三年合同试用期6个月合法吗

三年合同试用期6个月合法。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三年合同试用期6个月合法吗相关文章：

★ 6个月之前的宝宝需要补钙吗

★ 宝宝6个月要准备什么

★ 三年合同试用期多久

★ 6个月宝宝发烧怎么办

★ 7年能领几个月失业金

★ 亚运会为什么要停工6个月呢

★ 疫情6个月补助金怎么领取

★ 怎样喂6个月宝宝辅食

★ 法院判拘役6个月也可以缓刑吗

★ 实习期驾驶本暂扣6个月记12分多长时间能重新考试