距元旦还有85天 2023元旦放假几天
今年的法定节假日已经没有了,下一个假期将是明年(2023年)的元旦。据悉,今天(8日)距元旦还有85天,那也不算远了。那么,据2023年假期安排,具体2023元旦放假几天呢?下面我们一起来了解。
距元旦还有85天
随着国庆假期的结束,2022年假期已经全国消耗殆尽,下一个假期要等到85天后的2023年1月1日元旦了。
所以说,大家还是要自己尽快调节,恢复完美的工作状态,更好的迎接新年和新假期。
其实假期回来无心工作被专家成为“假期综合征”,也可以看做是一种病态,是指的是人们在长假之后出现的各种生理或心理表现。
主要是因为假期较长,人突然放松下来,打破了原本的生活作息规律,且多数时间都在放松游戏,重新进入工作和规范作息会不太适应。
据介绍,有些严重的患者会出现不明原因的恶心、眩晕、焦虑、神经衰弱等症状。
对此,医生建议大家要学会在假期最后一天要稍微休息休息,不要过多熬夜娱乐。上班第一天工作上的事情也可以想一想,逐渐规律生活,让自己过渡到明天繁忙的工作和学习中。
2023元旦放假几天?
目前官方还没有发布消息,预测2023年元旦放假时间:2022年12月30日(星期五)到2023年1月1日(星期日),共三天。
具体2023年放假及调休安排时间预测(以官方最新消息为准):
一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
二、春节:2023年1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节:4月5日放假,共1天。4月6日(星期四)上班。
四、劳动节:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
加班的工资如何计算?
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天。
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