合同到期不续签重病可以吗
更新时间：
合同到期重病在法定医疗期内，单位不可以解除合同，医疗期结束，劳动者不能胜任工作，单位可以解除合同，并支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
合同到期不续签重病可以吗相关文章：
合同到期不续签重病可以吗
合同到期重病在法定医疗期内，单位不可以解除合同，医疗期结束，劳动者不能胜任工作，单位可以解除合同，并支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：化妆时应遵守的礼仪规范是什么
下一篇：如何辨别正宗阳山水蜜桃
