领导一般喜欢什么样的人

　　工作能力强，识趣知进退的人。会讨人喜欢，头脑灵活。忠诚，能放心交代事情。经常去问候领导，互相理解，能为领导分忧的人。能替领导背黑锅，为领导马首是瞻。定位准确，就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

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