劳务派遣公司破产职工如何补偿

按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳务派遣公司破产职工如何补偿相关文章：

★ 公司法务部门如何将其工作模式融入到企业文化

★ 离职年假未休如何补偿

★ 浙江下岗职工如何办理退休手续

★ 商铺拆迁如何补偿

★ 劳务派遣公司怎么注册

★ 请问大家移动扣错费如何补偿

★ 肺炎疫情公司复工证明如何申请

★ 香港公司利得税如何进行税务申报

★ 股票公司破产股民怎么办

★ 保险公司破产保费如何退还