劳动争议仲裁的特有原则有哪些

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：

1．调解原则。

2．及时、迅速原则。

3．回避原则。

4．少数服从多数原则。

5．一次裁决原则。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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