劳动争议仲裁的特有原则有哪些
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：
1．调解原则。
2．及时、迅速原则。
3．回避原则。
4．少数服从多数原则。
5．一次裁决原则。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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