自动离职工资怎么算

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。

2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

自动离职工资怎么算相关文章：

★ 不足一个月离职工资怎么算

★ 医疗期工资怎么算

★ 医疗期工资怎么算法律如何规定

★ 存单到期自动转存利息怎么算

★ 2023五一放假5天有工资吗 五一放假5天加班工资怎么算

★ 新劳动法的病假工资怎么算

★ 在职员工工伤休息期间工资怎么算

★ 2022中秋节加班工资怎么算

★ 试用期提前离职工资怎么算

★ 2022清明节几天三薪几天两薪 2022年清明节工资怎么算