劳动合同可以更改吗

　　劳动合同变更需要注意的几点问题：

　　一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。

　　二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。

　　三、必须遵循法定程序。

　　四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

　　五、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。

　　【法律依据】

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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