企业不续签合同补偿标准

企业不续签合同补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业不续签合同补偿标准相关文章：

★ 农民征地补偿标准是多少钱

★ 工程不按合同规定施工怎么办

★ 入职半个月不签合同违法吗

★ 合同到期不续签重病可以吗

★ 农村征地补偿标准如何规定

★ 合同到期不续签有补偿吗

★ 合同到期不续签手续是怎样的

★ 单方面解除合同赔偿标准是怎样的

★ 合同到期不续签的风险是怎么样的

★ 合同到期房东不续签怎么办