如何打造团队的凝聚力

　　1、要尊重每一个人的劳动，位置岗位不一样，但是每个岗位都很重要，要让她认为这个岗位是适合她的，并且有不断的上升空间，能够实现自我价值。

　　2、打造共同的奋斗目标，岗位的设置一定与工作内容有关，而工作内容一定与目标与方向有关，她工作的每一天都是向着这个方向去的。

　　3、表现价值，要在物质上予以满足并留下充足的想象空间。

　　4、思想与文化的锻造，人之一生，除了物质的追求，更有精神的追求，为了物质追求而工作的，很容易满足，而为了精神的追求，却是可以放弃一切的。

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