流产假期多少天2022年
不管是生产还是流产,单位都会给予相关假期以便于调理身体,不一样的是流产假期会比生产假期少,那么 2022年规定的流产假期具体是多久呢?需要休流产假的话要给公司提供什么样的证明呢?和见闻坊小编小编一起来详细了解一下吧。
流产假期多少天2022年
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022年流产假需要提供什么证明给公司
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。
流产假相关规定《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
流产的请假条怎么写
尊敬的xxx领导:
我因怀孕**(时间)流产,于**(时间)请假至**(时间),情况属实,望批准。
***(请假人签字)
*年*月*日
流产假扣工资吗
流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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