疫情隔离期间工资怎么发

疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，单位应该按照正常标准支付工资。

【法律依据】

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

疫情隔离期间工资怎么发相关文章：

★ 疫情防控期间房租怎么算

★ 公伤期间工资怎么算

★ 加班工资怎么计算

★ 疫情过后重新开业朋友圈怎么发

★ 职工隔离期间遭裁员还被抵扣年假 员工隔离期间工资怎么算

★ 手机版拳皇97怎么发技能

★ 工伤期间公司不发放工资怎么处理

★ 工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿

★ 疫情隔离期间工资照发吗

★ 疫情隔离期间工资怎么发