员工年度评价表怎么填写

　　方法：

　　1、分析员工是否出色的完成领导交代的工作，达到目标，得到认可。

　　2、描述员工是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作。

　　3、分析员工是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥运用。

　　4、分析员工能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间。

　　5、详细描述员工现有的工作，并提出合理化建议。

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