旷工扣工资合法吗

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

旷工扣工资合法吗相关文章：

★ 公司压一个月工资合法吗

★ 试岗期没有工资合法吗

★ 丧假扣工资合法吗

★ 劳动法规定请丧假扣工资吗

★ 请病假半天需要扣工资吗

★ 春节不想加班单位能扣工资吗

★ 扣工资走劳动仲裁可以吗

★ 春节放假不发工资合法吗

★ 员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗

★ 单位以旷工解除劳动关系合法吗