旷工扣工资合法吗

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

旷工扣工资合法吗相关文章：

★ 急辞工劳动法是怎么规定扣工资

★ 情侣分手要分手费合法吗 情侣分手要钱是敲诈吗

★ 元旦加班没工资合法吗

★ 试用期自动离职要扣工资吗

★ 车贷逾期车被扣合法吗 教你如何处理！

★ 居家隔离扣年假合理吗 不发工资是否违法？

★ 请病假半天需要扣工资吗

★ 旷工解除劳动关系合法吗

★ 捷信利息这么高合法吗

★ 产检请假扣工资吗