公司没为员工购买保险该如何补偿

　　1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

　　2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

公司没为员工购买保险该如何补偿相关文章：

★ 疫情期间公司可以辞退员工吗

★ 试用期无故辞退员工不需要赔偿吗 公司试用期开除员工怎么补偿

★ 购买保险有哪些重要的问题

★ 公司罚款怎么处理 公司可以罚款员工的钱吗

★ 公司没钱了拖欠工资怎么办

★ 公司亏本扣员工钱可以吗?

★ 公司给员工交保险需要什么材料

★ 公司纪律差、员工不听话怎么办？为你盘点全国十大管理培训机构

★ 公司主动辞退员工是否要补偿

★ 如何做一名公司的合格员工