2022年毕业生就业季有多难 2022年就业形势与政策

　　马上就要到毕业生寻找就业机会的时候了，但近两年受疫情的影响许多人都找不到工作，今年毕业生的就业季究竟有多困难？2022年最新的就业形势与政策到底是怎么样的？和小编一起来详细了解一下吧。

　　2022年毕业生就业季有多难

　　据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人，减去110万左右的计划招生人数，意味着有300多万考生或是“二战”“三战”，或是流入春招市场。

　　另一方面，新冠疫情阴霾仍未散去，对就业的影响也在持续。

　　对于大学生而言，并非工作难找，而是符合他们标准的好岗位难寻，尤其在戴口罩的特殊时期，越来越多的大学生意识到稳定工作的重要性，于是很多大学生开始考公或考编，奈何此类 岗位名额少竞争大，常常出现千人竞争一岗的局面。

　　而另一面却有大量岗位无人问津，主要以制造行业为主，很多大学生宁愿选择去奶茶店打工，也不愿进入工厂上班，用大学生自己的话就是：就业不难，难的是就好业。

　　从社会整体层面上来讲，可以采取以下几个方面的措施：

　　第一，扩大公务员招生数量，让大学生充实到公务员队伍当中，这是解决高校毕业生就业问题的重要途径。

　　第二，继续实施研究生扩招计划，让大量的高校大学生通过考研来延缓就业压力，减轻眼下的就业负担。

　　第三，持续扩大第二学士学位招生规模，让有条件的高校都参与进来，延缓高校毕业生现实就业压力。

　　第四，继续扩大专升本考试规模，让高职高专院校毕业生继续学习深造，减轻本科高校毕业生就业压力。

　　第五，大力提倡大学生积极入伍参军，通过入伍参军解决高校毕业生就业难题。

　　第六，大力发展自媒体行业，让有能力的高校毕业生从事新媒体行业，例如直播带货、拍摄短视频等工作。

　　第七，加快数字经济发展，打造全产业链数字经济产业，推动社会提供更多的就业岗位。

　　第八，出台鼓励扶持政策，鼓励高校毕业生从事小微企业工作，积极开展自主创新创业等工作。

　　第九，加快推动职业平等意识建立，鼓励高校毕业生降低择业期望，降低择业期望，积极从事外卖、快递、家政等服务行业。

　　第十，大力推动大学生创新创业政策实施，对敢于创新创业的高校毕业生给予一定的经费扶持。

　　2022年就业形势与政策

　　1、慢就业、缓就业

　　据平地起调查数据显示，除疫情外超六成大学生认为实战经验不足导致自己就业受阻，超半数大学生认为大学期间所需知识与技能不足是就业难的重要原因之一。

　　因此相当一部分毕业生选择考研、考公继续精进自己，避开就业大军竞争。2022研究生招生考试报考人数已达到了457万人，创历史新高！国家公务员考试报名人数首次突破了200万！

　　2、灵活就业

　　国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右。国务院印发的《“十四五”数字经济发展规划》也明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业，促进灵活就业、副业创新。

　　3、投身新兴职业

　　传统岗位收缩，新兴职业成为大学生新的就业热门选择。在互联网数字经济下，新职业、新业态蓬勃发展，网络主播、酒店医生、职业差评师、段子手、健康管理、整理归纳师、在线学习服务师……

　　受访学生表示现在求职压力太大，幸好互联网上的很多新兴职业为自己提供了更多的就业选择。平地起专家证实，相较以往，互联网的岗位需求更为广阔，同时年轻人接受新事物的能力较快，能紧跟互联网发展步伐。

　　4、创业

　　如今随着大众创业、万众创新的热潮与互联网技术的发展，越来越多的年轻人选择创业实现自己的梦想。政府也大力推动大学生创新创业政策实施，对敢于创新创业的高校毕业生给予一定的经费扶持。

　　5、建设乡村

　　国家陆续出台了一系列优惠政策，鼓励大学生到基层就业，引导大学生到最需要人才的地方。各地政府也为了留住人才出台各种扶持补贴政策，越来越多的人选择去往基层中，留在家乡就业。

　　据平地起调查结果显示，32%的应届毕业生想在省内求职，30.11%选择自己的家乡作为第一求职目的地，仅有6.85%选择北上广深等一线城市。

　　虽然就业形势愈发严峻，但是机遇与挑战并存。各地政府推出稳就业措施，并且随着新产业、新业态、新模式快速发展，新就业形态也不断涌现。当今社会，只要你敢拼、肯努力，总能走出自己的道路！

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