劳动法调岗降薪的规定有哪些

关于调岗降薪的法律规定，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动法调岗降薪的规定有哪些相关文章：

★ 孕期哺乳期被强制调岗降薪怎么办

★ 罚金数额的规定有哪些确定

★ 房屋出租方法的规定有哪些

★ 交通事故停车费的规定有哪些

★ 合伙企业法溯及力的规定有哪些

★ 老员工调岗降薪能起诉吗

★ 降脂肪的食物有哪些

★ 会计工作岗位的设置的规定有哪些

★ 公司法对转投资的规定有哪些

★ 合同法利息的规定有哪些