员工入职协议等同合同吗

入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

员工入职协议等同合同吗相关文章：

★ 员工入职未满一年怀孕可以辞退吗

★ 新员工入职只签一年的合同吗

★ 入职半年离职后还能重新入职吗

★ 入职协议与劳动合同是一回事吗

★ 入职不签合同有什么后果

★ 员工二次入职试用期是多久

★ 公司入职要提供档案吗

★ 入职会查犯罪记录吗

★ 单位临时工入职要签订劳动合同吗

★ 入职培训服装有要求吗