新员工到底能不能享受年休假

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》

　　第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。

　　第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单 位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　前款规定的折算方法为：

　　应休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

　　因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。

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