哺乳期内辞退最大赔偿是多少

　　若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

　　若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

哺乳期内辞退最大赔偿是多少相关文章：

★ 18和36的最大公因数是多少

★ 76和70的最大公因数是多少

★ 250变压器最大电流是多少

★ 54和36的最大公因数是多少

★ 摩托车整流器输出最大电流是多少

★ 2t硬盘最大功率是多少

★ 250kva变压器最大电流是多少

★ 越南币最大面额是多少

★ 开具发票最大限额是多少

★ 两年未签订劳动合同赔偿是多少