Moka招聘教你如何进行招聘?告诉大家该如何招聘
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Moka最前端是汇聚渠道简历。通过取得HR的邮箱授权,接入了主流招聘网站的数据,HR在这些招聘平台发布职位后,便可在Moka上完成对简历的集中管理,不用反复在各个招聘渠道来回切换。
接下来就是协作,包括HR与业务部门之间的、HR与HR内部的。体现在,HR可以把简历、招聘情况同步给业务主管等讨论,并有日历表可以同步安排面试时间。
对候选人的反馈可以随时备注,以及从候选人的面试,一直到Offer的发送,这期间每一步进展都可以在Moka上记录。
最后就是数据报表功能,例如,在招聘过程中渠道简历的有效率、HR团队的效率、业界薪资水平等等,都能可视化的展现出来。
Moka还有一些延伸服务。当简历到企业后,会沉淀成企业自己的人才库,候选人若在招聘网站上更新简历,Moka会给到HR提示,并做简历版本更新。再到C端方面,候选人到达面试企业后,可通过前台扫码的形式进入电子填表流程并提示HR。
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