n+1补偿标准

　　1、n+1赔偿，是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式。

　　2、n就是根据你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。

　　3、+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资，+2就是多补2个月工资。

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