解除劳动关系后劳动者补偿怎么算

　　解除劳动关系后劳动者补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

解除劳动关系后劳动者补偿怎么算相关文章：

★ 解除劳动关系后工资怎么结算

★ 50万房贷提前还20万后怎么算？

★ 年假3倍工资怎么算 单位辞退员工补偿标准如何

★ 解除劳动合同后医疗保险怎么办理

★ 城市房屋拆迁补偿标准怎么算

★ 疫情感染后居家薪资怎么算 现在感染后居家办公怎么处理

★ 如果有后浇带梁该怎么算

★ 解除劳动关系后还能仲裁吗

★ 拆迁补偿怎么算

★ 工伤保险补偿费用怎么算