中西方企业文化之间的主要差异
更新时间：
观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义等。美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小，提倡个人奋斗，崇尚独立、自由、平等、竞争，强调个人作用，注重个人表现。企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。在中国的企业里常常会用到求实、创新、开拓等词语，但实际上中国的企业是缺乏企业精神的。美国企业精神鲜明。美国的企业有其独特的企业精神，富有个性特色。美国的企业文化就是追求卓越、追求变革的创新文化，他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。企业制度文化的差异：中国企业以“情”为特征，实行“人治”。中国企业的员工注重与同事、领导保持和谐的人际关系，比较重视感情投资。美国企业以“法”为重心，实行“法治”。美国企业法律意识普遍较为浓厚，在法律环境比较严格和完善的条件下开展经营与管理，用法律条文作为自己言行举止的依据。
中西方企业文化之间的主要差异相关文章：
中西方企业文化之间的主要差异
观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义等。美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小，提倡个人...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
