教你如何签一汽大众
预开发班:俗称“大众班”,每年大四开学后一月之内,分为笔试和面试。笔试为90分钟,满分100,内容为行测题+5道大众企业文化题(这5道题很关键,争取全答对,比如说一汽大众的四大股东是哪些企业,某款车型在哪个生产基地、上市日期等),笔试通过率约为85%;面试分两轮:第一轮为无领导小组讨论(即群面),第二轮为终面。无领导小组讨论时如果你状态很好,争取做leader,至少也得做协调员、计时员、总结陈词者,目的是要面试官对你的印象深刻,本轮通过率约为60%;终面是三个面试官对一个应聘者,问题有3分钟英语自我介绍、挂没挂过科、有没有女朋友、得过几次奖学金、参加过哪些活动、准不准备读研、家乡是哪儿的、有哪些缺点、受没受过挫折、对一汽大众有哪些了解,本轮通过率为60%。
秋季校园招聘:一般在9月下旬,先投简历,再笔试,最后两轮面试(群面、终面)。笔试内容同预开发班,群面内容和终面内容也和预开发班大体相同,只是淘汰率更大了,回答时要真诚,不能胡诌八扯,因为专业的HR眼光很犀利,能读懂你的微表情,撒谎被揭穿直接被PASS。
年前补招:这次补招的对象是参加了秋季校园招聘但没有被录取的学生,一般每个学校再要五六个不等,这要看毁约情况,一般为12月初。如果你在秋季校园招聘时未能入围的话,千万不要气馁,期间最好给HR打电话问一下补招情况,让HR对你印象深刻。
春季补招:这一批要的人极少,千万不要寄太多希望于此,除非当年有较多学生毁约。
社会招聘:分两种:一种是一线工人,另一种是管理层。对一线工人来说,要能吃苦耐劳,有车间生产经验。对管理层来说,要在原来单位有较好的业绩,有3-5年的工作经验。
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