试用期不签劳动合同怎么办
更新时间：
试用期不签劳动合同劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期不签劳动合同怎么办相关文章：
试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
推荐度： 
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：3000油泵上四根线分别是什么
下一篇：农村土地承包合同解除有什么规定
