五险一金是从底薪扣吗

　　五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。

　　工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。

　　五险一金缴纳比例如下：

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；

　　公积金：单位和个人都是工资的12%。

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