薪酬管理名词解释

　　薪酬管理名词解释：是指组织在国家宏观控制分配政策允许的范围之内，根据其内部管理的制度和有关规定，按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程。

　　薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。

薪酬管理名词解释相关文章：

★ 猎人与狗在薪酬管理上的寓意

★ 五的N次方怎么使用日程管理

★ 什么是集成化供应链管理

★ 简述实应急管理的目的是什么

★ 板栗盛果期管理要点是什么

★ 银行外部组织结构名词解释

★ 幼儿园管理名词解释

★ 山药中后期管理技术是什么

★ 广义管理的核心是什么呢

★ 快手超级管理怎么踢人