签无固定期限合同怎么赔偿

　　无固定劳动合同解除的赔偿标准如下：

　　1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;

　　若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

　　2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

　　向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

签无固定期限合同怎么赔偿相关文章：

★ 理财无固定期限是什么意思

★ 无证驾驶出了交通事故怎么赔偿

★ 签了空白合同怎么应对

★ 无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

★ 辞退无固定期限员工的后果是什么

★ 公司不签劳动合同离职怎么赔偿

★ 工伤认定期限已过要怎么赔偿

★ 入股合同怎么签才有效

★ 解除无固定期限劳动合同赔偿多少

★ 购车合同怎么签