签无固定期限合同怎么赔偿

　　无固定劳动合同解除的赔偿标准如下：

　　1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;

　　若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

　　2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

　　向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

签无固定期限合同怎么赔偿相关文章：

★ 派遣合同到期不续签怎么赔偿

★ 签订无固定期限合同能辞职吗

★ 劳动合同法工伤解除合同怎么赔偿

★ 签无固定期限合同的条件是什么

★ 租房签半年合同怎么给房租

★ 无固定期限劳动合同是什么意思

★ 工作多少年视为无固定合同

★ 企业要签无固定期限劳动合同吗

★ 异地合同怎么签

★ 无证驾驶撞了车怎么赔偿怎么办