劳动合同生效要符合什么条件

　　劳动合同生效要件：

　　1、劳动合同主体合法；

　　2、劳动合同内容合法；

　　3、劳动合同双方当事人意思表示真实；

　　4、劳动合同形式合法；

　　5、劳动合同订立程序合法。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

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