作文档>生活经验>其他

没提前通知的代通知金怎么算的

更新时间:

没提前通知的代通知金的计算是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


没提前通知的代通知金怎么算的相关文章:

劳动法的代通知金的意思是什么

抚血金怎么补偿的

小摊上的糖醋洋芋花怎么做的

狗头金怎么形成的

五险一金怎么交的具体规定有哪些

初代火影怎么死的

淘宝销量怎么算的

不满二的房子税是怎么算的

金怎么形成的

车耗油量是怎么算的

没提前通知的代通知金怎么算的

没提前通知的代通知金的计算是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十一条...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文