合同到期了公司辞退要赔偿吗

　　合同期满后，如果用人单位辞退员工，用人单位，仍要按照《劳动合同法》的规定，向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是：

　　按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月的，标准的经济补偿金；

　　劳动者工作年限，在六个月以上不满一年的，按照一年计算；

　　工作年限不满六个月的，按照半个月计算；

　　月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数；

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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