申请劳动仲裁的时效怎么算

　　申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。申请劳动仲裁的一般时效为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。

　　【法律依据】

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请劳动仲裁的时效怎么算相关文章：

★ 半圆的面积怎么算

★ 优酷会员的等级怎么算的

★ 长方形立方米的公式怎么算

★ 裤子的尺寸怎么算裤子尺寸换算

★ 申请劳动仲裁的时效怎么算

★ 水准测量的距离怎么算

★ 长方体的体积怎么算公式是什么

★ 二项展开式的系数怎么算

★ 不规则的三角形的面积怎么算

★ 申请劳动仲裁的流程是怎么样的