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应聘和面试有什么不同之处

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  面试是应聘的一部分。

  应聘和面试区别:应聘的主体是求职者,客体是招聘企业,而面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

  应聘:是指接受聘问,接受聘请,应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备,包括社会需求、职业选择,薪金等。

  面试:是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动,面试是公司挑选职工的一种重要方法。


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