跳槽如何规避竞业限制

《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

在竞业协议限制期间，原公司必须按月对离职员工支付相应补贴，竞业限制才成立。要么原公司每月给你补贴钱，你去找别的行业；如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作。

跳槽如何规避竞业限制相关文章：

★ 如何解除红包限制三天

★ 优酷会员如何取消地域限制

★ 如何才能打破阶级的限制

★ 这届年轻人为何开始互换特产 互换特产的风险该如何规避

★ 如何规避微信提现手续费

★ 竞业限制的期限最长是多少

★ 竞业限制协议约定管辖对吗

★ 迅雷如何解除下载限制

★ 竞业限制期限过长是否有效

★ 竞业限制补偿金过低怎么办