法律规定中代通知金多少钱

　　代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律规定中代通知金多少钱相关文章：

★ 代位继承法律规定是怎样的

★ 担保债权的相应法律规定是什么

★ 法律规定抚养费拖欠多久可以起诉

★ 法律规定土地使用权如何续期

★ 名誉侵权的法律规定有哪些

★ 监护人的法律规定有哪些

★ 丧假法律规定有多少天

★ 自己交五险一金多少钱一个月

★ 法律规定试用期有工资拿吗

★ 独脚金多少钱一斤