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管理理论发展的3个阶段

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  1、1876年至1910年,经验管理阶段:“人治” ,主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理。

  2、1911年至1980年,科学管理阶段:“法治” ,依靠科学的制度体系实现高效率。

  3、1981年以来,文化管理阶段:“文治”, 依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。


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