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诸葛亮的七个用人原则

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  1、问之以是非而观其志,可以搬弄是非来试探此人;

  2、穷之以辞辩而观其变,出其不意的回答,让他震惊然后从中观察他的行为是否有变;

  3、咨之以计谋而观其识,通过询问他的意见来了解他的学问;

  4、告之以祸难观其勇,告诉他灾难降临了,从他的处事看出他是否英勇;

  5、醉之以酒而观其性,正所谓,酒后吐真言,看他醉酒后的品行;

  6、临之以利而观其廉,用金钱来考量他是否清廉;

  7、期之以事而观其信,交代他艰难的事,看看他是否值得相信。


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