诸葛亮的七个用人原则
更新时间:
1、问之以是非而观其志,可以搬弄是非来试探此人;
2、穷之以辞辩而观其变,出其不意的回答,让他震惊然后从中观察他的行为是否有变;
3、咨之以计谋而观其识,通过询问他的意见来了解他的学问;
4、告之以祸难观其勇,告诉他灾难降临了,从他的处事看出他是否英勇;
5、醉之以酒而观其性,正所谓,酒后吐真言,看他醉酒后的品行;
6、临之以利而观其廉,用金钱来考量他是否清廉;
7、期之以事而观其信,交代他艰难的事,看看他是否值得相信。
诸葛亮的七个用人原则相关文章:
诸葛亮的七个用人原则
1、问之以是非而观其志,可以搬弄是非来试探此人;2、穷之以辞辩而观其变,出其不意的回答,让他震惊然后从中观察他的行为是否有变;3、咨之以计谋而观其识,通过询问他...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
上一篇:如何做水煮白菜
下一篇:初学者做俯卧撑做多少个