新员工入职培训标准化

　　新员工入职培训的标准化是管理工作的基础。

　　工具/原料表单方法/步骤1新员工入职交谈13713原则

　　第一天

　　现场

　　介绍现场的具体情况和基层管理人员

　　第三天

　　生活

　　询问生活作息是否习惯，目前的有什么困难没有

　　第七天

　　工作

　　培训岗位作业内容，学习SOP操作技能

　　一个月

　　质量

　　跟踪新员工的产品品质，并要求其说明质量的注意事项

　　三个月

　　产量

　　明白自己的产量目标，同时能够按时完成任务

　　2新员工培训方法

　　第一步：师傅说给他听

　　第二步：他说给师傅听

　　第三步：师傅做给他看

　　第四步：他做给师傅看

　　第五步：他边说边做给师傅看

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