作文档>生活经验>其他

如何把握劳动仲裁时效

更新时间:

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。


如何把握劳动仲裁时效相关文章:

申请工伤认定时效是否有限制

劳动仲裁要钱吗有哪些费用

可委托他人进行劳动仲裁吗

债务追讨时效是多久

公司收到劳动仲裁通知书后做什么

劳动争议申请仲裁时效是多久

劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗

申请劳动仲裁收费吗

工程索赔时效是多久

劳动仲裁都管什么

如何把握劳动仲裁时效

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文