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预发绩效是什么意思

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预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行。如果公司有约定预发绩效收回的情况,可以根据实际进行收回管理。如果公司没有相关的制度,应该和当事人讲明情况和收回原因,获得认可和理解,让当事人交回预发绩效。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的,公司应承担这部分税费损失。如果尚未申报,那可以取消相关的申报数据,避免税费损失。


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