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如何反映考勤中存在的问题

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  1、归类分类,如迟到、早退;个人分析,如某些部门或个人;

  2、按月汇总,汇总一段时间情况;

  3、原因分析,指出出现问题的原因和解决办法。

  考勤管理在企业管理中占有很重要的位置,但是很多企业在考勤操作的基础环节上存在着不少问题,这是因为大多数企业一直沿用传统的考勤方式,采用的是考勤表或者传统考勤机,对于外勤人员的考勤难以监管,当考勤周期结束后,难免会出现依据考勤情况核算工资有误的情况发生。

  绩效红通过智能手机改变企事业传统考勤打卡机的不便与繁琐,员工用手机汇报销售日志、更新客户资料、外勤签到打卡,此外加班、出差、请假这些考勤事务同样出现在了绩效红平台上,单从管理的角度,意义并不显得多么突出,但从员工的角度,则是非常人性化的应用。员工在考勤后台提交加班、出差、请假申请流程,领导马上实时地根据提示信息快速处理掉,不用再拿着单子来回签字,可以节省不少的时间。


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