公司裁员工资应该怎么赔偿

　　裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。1、非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司裁员工资应该怎么赔偿相关文章：

★ 快递把东西摔坏该应该怎么赔偿

★ 快递公司把件弄丢了怎么赔偿

★ 公司提前辞退我 该怎么赔偿我

★ 公司法人变更流程怎么走

★ 怪物猎人里的重弩应该怎么使用

★ 公司不续签劳动合同离职怎么赔偿

★ 职工的工资应该怎么发

★ 临时工工资账务怎么处理

★ 公司提前解除劳动合同怎么赔偿

★ 买了过期产品商家应该怎么赔偿