如何理解劳动法的调整对象

　　劳动法的调整对象：

　　1、劳动关系：

　　作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。

　　劳动关系的特点：人身性与财产性的兼容：形式上的财产性，实质上的人身属性；从属性与平等性的兼容：形式上的平等性，实质上的从属性。

　　劳动关系包含了三个层次的关系：债权、债务关系，物权关系，人身权关系。

　　2、与劳动关系密切相关的其他社会关系：主要包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系以及劳动争议处理关系。

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