简述霍夫.斯坦德的跨文化理论

　　1、权力距离，权力距离指存在分离开管理者与雇员的强大而又合法的决策权力的信念；

　　2、不确定性规避，所谓不确定性规避指的是一个社会感受到的不确定性和模糊情景的威胁程度；

　　3、个人主义和集体主义，个人主义和集体主义是指社会中个人与群体关系，个人主义指的是一种松散的社会结构，而集体主义则是一种紧密的社会结构；

　　4、男性化和女性化，男性化倾向是指社会中两性的社会性别角色差别清楚，男人应表现得自信、坚强、注重物质成就，女人应表现得谦逊、温柔、关注生活质量；

　　5、长期取向与短期取向，指的是特定文化中的成员对于长远效果或短期收效的偏好程度。

简述霍夫.斯坦德的跨文化理论相关文章：