人事局主要职能

　　1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作；

　　2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作；

　　3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作；

　　4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整；

　　5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作；

　　6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库；

　　7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作；

　　8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

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