劳动者应该怎样约定试用期

　　劳动者约定试用期的方式如下：

　　1，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。,

　　2，以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　3，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上,不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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