2022年小学“课堂教学专题研究月”活动方案

一、指导思想

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存发展的生命线。通过本次“课堂教学研究月”活动，进一步加强“课堂教学”的研究实践，加强新课程理念的学习，把新的教育理念应用到课堂教学之中，达到“2个落实”，即落实课堂训练，提高课堂教学效益，落实过程管理，促进教师的专业发展，提高学校的教育教学质量。

二、研究目的

1．通过课堂教学实践，研究教师课堂教学行为，研究如何落实三维目标，提高课堂教学质量。

2．通过年级组说课、听课、评课，教研组示范，探索校本、组本研训模式，落实课堂训练，提高课堂教学效益，落实过程管理，促进教师的专业发展，。

3．通过开放课堂，提高课堂教学的透明度。

三、研究重点

1．研究课堂教学行为：教学环节设计、提问（过渡）设计、问题预设、资源捕捉及课堂训练等

2．研究落实三维目标：知识与技能，过程与方法，情感、态度、价值观

四、组织领导

教导处策划，各学科分管与教研组长共同组织，全体教师共同参与。

活动领导小组：

组长：弥得玺

副组长：郝建平

组员：刘春年、贾军会、李斯贤、

蔡风铃、张燕燕、史春英、

徐  林、杨淑丽、昔红梅

五、活动安排和具体要求

本次教学月分四个阶段：

准备阶段、实践阶段、展示交流、总结表彰

第一阶段：准备阶段 4月7日——4月10日（第七周）

1．安排本次活动。

2．召开年级组会议，说课。

第二阶段：实践阶段4月12日——4月25日（八九周）

1．酝酿研究课题、内容。年级组研究主题、内容的确定可针对教育教学中的薄弱环节，以年级组同学科同讲一节课为活动内容，可结合新教师的成长需求，可结合教研组课题研究。整合多元因素，形成模块式、结构式的研究内容。

2．每个教师写出一份翔实的教学案例；

3．组内磨课。在教师个体备课基础上年级组开展集体说课、备课活动，丰富完善课前预设，使教学环节设计与教学目标落实相匹配，便于听课对比。

4．听课评课。听课注重教师语言和对学生提问的回应，注重学生学习过程和方法的获取，注重教师对课堂生成资源的捕捉回应，注重教学过程中教师的机智和创新，注重课堂教学训练的落实情况，注重教学效果的测评。评课注重解剖教学中的亮点和存在的问题，注重教师的语言素养和课堂情感，注重课的反思重建。

5．推展示课。各年级组推荐一节展示课，展示教研组研究主题、研究过程及研究成果。

第三阶段：展示交流4月26日——4月30日（第十周）

1．      展示准备。各教研组对展示课进行集体备课、教学、研讨。

2．展示交流。

（1）课前组长进行教研组研究主题、研究过程、展示课教学设想、预期目标陈述。

（2）执教老师进行教学展示

（3）一人主评，集体评议

3．评课。

（1）教研组长、执教教师写出个人翔实的教学设计、教案和教学反思。

（2）评课要求做到“三点”，即：找到一个亮点、发现一个疑点、献上一个金点。

第四阶段：总结表彰5月

1．活动总结。教师、教研组长、学校分层总结。教师结合本次活动选择某一专题（如：课堂教学行为、教学目标落实、教学研究主题、教师的语言艺术、校本研训、教师专业成长等）撰写一篇论文或案例。教研组长结合本次活动撰写教学研究、教师成长的心得体会及今后组本教研的设想。

2．评选表彰。本次活动设以下奖项：

合作共进奖（年级组）

教学能手奖（展示课老师）

优秀案例奖（最优案例获得者）

五、活动要求

1、各年级组长要切实负起责任，结合各自的具体情况，确定本年级各学科所讲内容，并安排好教师授课时间、评课时间；

2、保级领导要按时到位，做好个环节的指导、落实工作；

3、年级组内上课、听课要求全体教师参加，并结合评课评出确实能代表本组水平的课堂教学参与校级教学能手评选；

4、各年级组的推荐课及最终的评选结果要纳入到年级组长期末量化考核之中；

5、为了避免活动与教学常规的冲突，将听课均安排在每天的早自习，要求同组同学科教是全部参与；

6课堂教学的评选主要以课堂训练的落实情况作为主要标准，课后听课教师要采取一定的方法进行检测；

7、全体教师要高度重视此项活动的落实，校级示范课学校将授予“校级教学能手”称号，并予以奖励，并作为上一级课堂教学参赛的人选记入学校档案。

             XX.4

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