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乐昌市第二中学04年学校教育工作大检查自查报告

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乐昌市第二中学04年学校教育工作大检查自查报告
 
 
一、学校基本情况
我校位于乐昌市坪石镇灵石坝,是乐昌市北面唯一的一所完全中学。学校创办于1943年,原名“连胜纪念中学”,校址在现老坪石镇建设街,1950年12月11日由乐昌县人民政府正式接管,1958年复办高中部,1966年9月迁至现址,1994年随县改市更名为“乐昌市第二中学”,1999年被批准为“乐昌市一级学校”,2003年12月被批准为韶关市一级学校。
学校占地面积52919.76平方米,建筑面积29743.18平方米,现有初中13个教学班,高中20个教学班,学生1852人。在岗教职工136人,离退休教工26人。在岗教师中,研究生结业1人,本科学历77人,大专学历51人,具有学士学位28人,高级教师9人,中学一级教师72人。
我校按韶关市一级学校标准装备了各类功能室和声、视频教学网络系统、广播系统、以及史、地、劳技专用课室。建有生物园、地理园、乒乓球活动室;室外有300米跑道运动场,足球场、篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球场等配套体育设施。有比较完善的学生饭堂、医疗保健室等后勤、卫生保障设施。
二、关于领导班子和教师队伍建设问题
我校实行校长负责制和严格的目标管理制,对班子狠抓“团结务实,廉洁奉公,模范表率,奋进向上”的作风建设,对教师切实推进“勤教、善教、乐教”的教风建设,制订了学校发展规划,每学年工作目标明确,工作计划周密,工作措施有力,保证了各项计划顺利进行,形成了优质高效的管理体系。
学校重视领导班子建设,建立了一个政治强、作风正、懂教育、善管理、勇于开拓、团结协作的领导集体。学校设有正副校长、书记3人,都具有大学本科以上学历,一位具有中学高级职称。校长卜海宣被评为“南粤优秀山区教师”,副校长张文祥被评为“韶关市优秀德育工作者”,副校长林永彪被评为“乐昌市优秀德育工作者”。正副校长和中层领导均按规定任课,其中副校长张文祥、林永彪在高三任课,周课时均为6节;中层领导年富力强,学历高,富有开拓精神,除总务主任吴东琪没有兼课外,其他行政均按规定任课。领导班子关心教职工学习、生活,解决了长期以来困扰师生的吃干净水难、师生上学行路难等问题;拆迁了校园内灵石坝“大队部”,征地扩大了校园面积,在师生中有较高的威信。
学校坚持民主管理。(1)、充分发挥党支部的政治核心作用。学校党支部现有正式党员54名,预备党员2名,其中在职正式党员48名,退休党员6名,支委7名。重大问题决策,人事任免首先在支委会形成统一意见。(2)、重视和加强校务公开工作。制订了校务公开制度和实施办法,开辟了校务公开栏,设立了校长信箱和校务公开征求意见簿。做到决策公开,财务公开,校务公开,有关选拔干部、教学教研、学校建设等重大问题都在校务公开栏上进行公开公示。(3)、健全教代会制度,切实调动各方面积极性,参与学校管理。每学期定期召开教代会,参与决策学校重大事项,修改和通过学校各项规章制度、工作计划、总结等。不定期召开老师学生座谈会,听取师生意见。放手让团委和学生会参与学校日常工作管理,既加强了学校与学生方面的沟通理解,又让学生得到了很好的锻炼。学校还注意充分调动民主党派的参政议政的积极性。我校有民建会员2人,其中,李家繁同志被选为工会副主席,直接参与学校管理工作。
学校坚持依法治校,制订了岗位职责、考勤制度、级组长和班主任工作制度、宿舍管理制度、教学常规要求、学生处分暂行办法等管理制度,建立了优秀教师奖、优秀班主任奖、先进科组奖等系列奖励项目,健全了教师业务档案管理制度和教职工年度考核考评细则,教育教学管理工作有章可循。完善的规章制度,使管理科学化、规范化、制度化,形成了“以情治校、依法治校、从严管理”的学校管理特点,各部门责任明确,层层落实,工作效率高,没有发生过责任事故。
我校高度重视教工师德建设和业务建设,以师德建设为根本,以理论学习和思想教育为先导,落实政治学习和业务学习制度,坚持开展“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的师德建设活动,先后涌现了一批省市级优秀班主任,教书育人先进个人,教坛新秀,德育先进工作者等先进人物。年度考核,教师全部在称职以上,还有不少教师连续两年年度考核优秀,被市政府越级晋升工资。经过多年的努力,我校逐步形成了一支结构合理、学科配套、质量合格、有一定数量的骨干中坚的师资队伍,促进了我校教育教学质量的提高。教师队伍积极向上,无私奉献的精神是我校不断发展的主要原因之一。
三、关于德育教育问题
学校始终把德育工作放在学校工作的首位,坚持以学生为主体的德育思路,坚持德育工作“四结合”原则,即社会要求与学生思想品德的发展、身心成长的规律相结合,客观现实与未来要求相结合,养成教育与志向教育相结合,智力因素教育和非智力因素教育相结合,围绕爱国主义教育、立志成才教育、行为规范教育、集体主义教育、劳动观点教育等五项基本内容,开展德育工作。
学校设有以校长为组长的德育工作领导小组,职能部门政教处具体负责学生德育工作。在全校拥有一支既懂教育理论又有奉献精神的德育骨干队伍。建立了家长委员会、开办了家长学校,与广北监狱、三五三驻警、金鸡岭风景区、皈塘革命老区、老坪石革命老区建立了“手拉手”德育基地,形成了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。
学校成立了德育科研小组,探讨新时期学校德育工作。定期召开级组长、班主任工作会议,做到时间、内容,研究专题和布置工作四落实。根据班主任多年的工作经验,学校德育组编辑并由国家级出版社正式出版的《班主任工作札记》一书代表了我校多年来德育科研所取得的杰出成果。
我校认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《爱国主义教育实施纲要》、《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等党和国家的一系列政策法规,提高了教师德育工作的法规意识,结合农村中学具体问题和学生管理规律,建立健全了多项规章制度,从而有力地保证了德育工作的落实。特别是《班级管理和班主任工作五评制度》的制定和实施,具有导向和激励功能,是使学校德育工作取得期望效果,实现目标管理的重要保证。同时,在德育工作中我们坚持多层次、多方面的正面激励原则,完善内部激励机制,引导学生健康成长。德育方面设有多个项目的奖励。在校学生,只要在某方面有进步,学校都予以充分的认可和表彰鼓励。实践证明,多角度多层次的奖励措施,符合中学生的特点,有利于调动各方面的积极因素,促进了学生的全面发展。
学校德育工作坚持“重在开头,要在渗透,贵在坚持”。我们狠抓学校德育工作的常规管理,利用升旗、班会、级会、团队活动和课堂教学对学生进行思想教育。从而使我校德育工作在保证青少年健康成长和学校各项工作的导向、动力等方面充分发挥了作用,有力地推进了我校良好校风的形成和教育教学质量的提高,效果明显,成绩显著,我校于2001年被评为“校园建设和管理达标单位”。
我校始终把培养“四有”新人、培养跨世纪合格人才作为德育工作目标,在学校德育工作中,团委、学生会、少先队起到了非常重要的作用,我们坚持走组织建设与丰富活动相结合的路子,团委坚持“三会一课”制度,开展以爱国主义和集体主义教育为主线的系列活动,精心组织每周一次的升旗仪式,国旗下,每周领导讲话都有一个教育主题;团委每周一召开支部书记碰头会议,布置一周团队工作。常规工作之外,学生能积极参加校团委组织的各项公益活动,例如为京珠高速公路植树,每年清明节为革命烈士扫墓。97年,校团委开展“献爱心,小储蓄”活动,团员青年夏季每天少吃一根冰棍,冬季每天少吃一包瓜子;2001年起各支部还收集变卖废纸,通过多种途径,积蓄资金,援助困难同学。2004年3月5日,又发起为贫困生捐款献爱心活动,筹款1万多元,帮助品学兼优同学渡过难关;团队系列活动,教育效果好。团委、学生会、少先队定期进行换届选举,成员民主竞选产生,在学生中有较高威望,
四、关于校园建设和管理工作
我校重视绿化、美化、净化工作。2000年以来,学校投资10多万元进行校园整体改造,校园正趋于园林化。常规卫生,每天早、晚两次大清扫;每周一次全校大扫除,假期也安排班级回校值周清扫,长年做好保洁工作。近几年,多次参加市检查,获得检查组的一致好评,并达到了卫生标准。
我校重视校园文化建设,开辟文化长廊,定期开展板报评比和各类竞赛活动,每学期举办一次大型文艺汇演,课室布置规范,《中学生日常行为规范》、《中学生守则》上墙,班级黑板报内容丰富定期出版,主题鲜明。
为设立2004年高考考场,我校按高考考场设置标准,大力做好保密室的建设和监控、语音系统的招标、安装工作,4月底将建成使用。
五、关于教学和教研工作
我校认真执行国家教学计划和教学大纲,按规定开设课程,征订教材。学生在校学习的时间符合要求,学生课业负担合理。
坚持按教学规律办事,狠抓教学常规,注重教学过程。对教学工作各个环节提出了明确要求,制定了评估标准,规定了实施细则。每学期两至三次,对教师备课、上课、批改作业、辅导学生和学科组活动、教学计划实施等情况进行检查评比,对优秀教案、优秀课例给予表彰,每学期召开两次学生评教评学座谈会,通过各学科、各层次的会议,以及汇总各种教学情况统计表格,对教学情况进行跟踪、分析总结,然后反馈调整。常规工作努力做到规范化、制度化、科学化。现已形成校长――教务处――学科组三级分层的现代化教学管理系统。同时,重视对教育教学等档案资料的管理,利用电脑将有关资料进行储存、整理、分析,为教育教学管理提供及时、准确、有用的信息。
注重建立健全各种考核评价制度。坚持每年对全体教师进行业务考核和综合评估。教务处通过评教评学、教学常规检查、跟踪听课、调研考试等方式,了解教师教学情况。有针对性地对全校教学教改教研工作作出指导。学校曾多次组织常规教学、多媒体教学、普通话教学和素质教育等方面的培训和考试,效果好。我校70%以上教师能用计算机进行操作,部分教师能熟练制作开发课件。
我校形成了团结、敬业、进取的良好的人际关系和科研氛围,打团体战已成为我校全体教师的共识。我校教师教学能力强,在各级各类评比和竞赛中成绩突出,会考、高考、及升中考成绩稳步提高,学校重视骨干教师的培养,有计划、有措施、有经费,各学科都有在本地声誉较高的学科带头人。
在教学中,我们特别强调发挥教师的主导作用和学生的主体作用。注重培养学生的个性特长、创新精神、创造能力和实践能力,提出了“思想性、基础性、启发性、整体性、发展性”的五性教学原则,为了让每个学生得到发展,采用“面向全体、分类指导、分层提高,整体推进”的方法,全面提高学生的综合素质。为了优化课堂教学,学校每学期都要举行教学公开课、示范课、汇报课,教改系列课的研究与评比,开展课堂教学基本功竞赛活动。学校重视现代化教学设备的更新和运用。目前,学校已形成两机一幕、语音、电脑、多媒体主控室等多媒体教学系统,各学科运用多媒体教学课时覆盖率达21%以上,这些措施,大大地优化了我校的课堂教学。
我校是非重点中学,学生素质相对较次。但我校坚持走以教育教学科研求质量、求发展的路子。学校有一名副校长负责教育教学科研工作,并成立了教研室。教育教学科研工作,做到有计划、有总结、有课题、有经费、成效显著。近年来,我校教师在省级以上刊物发表论文18篇、县级刊物上发表论文45篇;有2篇论文获韶关市论文评选一等奖,9篇论文获二等奖,15篇论文获三等奖,15篇论文获乐昌市一等奖;1篇课例获省优秀奖,8篇获市级优秀奖,26篇获县级优秀奖。100%的老师用普通话上课, 122位老师取得普通话三级甲等以上证书。我们十分重视规范字的教育,初一级开设了写字课,每学期都有计划、有组织、有步骤地开展形式多样的推普活动,成绩显著。99年来高考录取率均超过55%,近三年高中生年巩固率98%,初中生年辍学率低于0.4%,升中考上市级以上重点中学人数占初一新生11.2%以上,升上高一级学校学生占初一新生52.1%以上。
注重学生实验课、社会实践课和课外活动。我校理、化、生演示实验和分组实验开出率均达到100%。开设了计算机课程,考核合格率达100%,高中毕业生有90%以上会收发电子邮件;学校开设有英语角、英语演讲比赛等系列课外活动,普及率达80%。课外兴趣小组还有绿园文学社、摄影兴趣小组、篮球兴趣小组、足球兴趣小组等17个,其中绿园文学社成果斐然,办有“绿园”双月刊并已正式出版三集《绿园集绵》,摄影兴趣小组举办过多次摄影展。
我校坚持党的教育方针,始终把学校体育卫生工作摆在重要的议事日程,设有体卫领导小组,体卫工作有计划、有总结,落到实处,常抓不懈。认真贯彻执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,积极推行《国家体育锻炼标准》。平时坚持认真抓好“两操”和课外体育活动,每年定期举行全校田径运动会,广播操比赛和各种球类的竞赛,学生体质不断增强,学生体育合格率、体育锻炼达标率、优秀率分别达到97.3%、96.4%、31.4%以上。学校运动队参加市、县比赛多次获得优异成绩。2001年学校被广东省教育厅评为“贯彻实施学校体育卫生工作两个《条例》先进单位”。
学校坚持在初中开设健康教育课,邀请专家举办“青春期卫生教育”和“心理健康教育”讲座,学校设有专职校医及卫生保健室,每年定期组织学生体检,建立了完善的学生健康档案。
重视美育工作。除必开课程外,还成立了艺术类兴趣小组,每年举办多次书画展、摄影作品展、文艺汇演、演讲、演唱比赛等艺术活动,培养了学生健康的审美情趣和审美能力,美育工作取得显著效果。
学校重视学生的劳动技能教育,开有电脑、木工、车工等多门劳技课程。通过卫生劳动、学科实验、教具制作,以及围绕“五自”(自强、自立、自爱、自学、自律)开展的系列主题活动,促使学生在理论中产生劳动实践的欲望。启发学生自觉地参加社会劳动和家务劳动。
六、关于后勤、财经管理工作
我校后勤工作坚持为教育教学服务,为师生服务的原则。建立了完善的财务制度和财产管理制度。严格执行收支两条线制度和“一费制”,做到开支合理,账目清楚,每学期工会理财小组检查学校账目,向教职工代表大会公布学校各项开支情况。校产管理制度健全、规范,岗位责任落实;仪器、设施设备能及时更新、维修,完好率高;安全教育和安全检查责任落实,并形成制度;后勤服务意识好,质量高,师生满意。公有财物执行进出仓库登记制度和大宗物品集体采购制度,财产帐物相符。班级公物采用公物保管责任制,完好率和使用率较高。后勤工作保证了教育教学工作的正常进行。
七、关于普九工作  
我校高度重视普九工作,“普九”有关表册齐全、规范,数字准确;学籍备案做到按时、规范、准确,有专人管理,有专柜存放;我校落实市局的初中招生计划,完成招生任务,积极防流控辍,措施得力,初中辍学率控制在0.4%以下。
八、关于安全工作
学校成立了由卜海宣校长任组长,政教处、教务处、总务处、办公室、团委领导参加的安全工作领导小组。
由党政一把手负总责,部门分工明确:食堂、实验室、教室、输电网、锅炉等实施、设备情况的检查和消防设备、器材的合理配置及火灾预案的起草均由总务处负责;教导处配合总务处做好实验室、电脑室、语音室、化学物品、有毒物品等管理工作;总务处负责食堂工作人员的卫生、健康的达标工作以及食品卫生工作;政教处负责学生的日常安全教育、法制教育、治安防范、宿舍安全管理、大型集体活动的安全管理工作;办公室负责值日教师的管理工作;值日教师积极做好人员进出和疏散安全工作;级组长、班主任、学生会积极参加,学校还专门聘请了三位安全保卫人员,四名生活管理人员。先后制定了《乐昌市第二中学安全工作规定》、《乐昌市二中体育卫生安全工作制度》、《物理电教实验室安全管理制度》、《化学实验室安全防范措施》、《生物实验室安全制度》、《食品采购及加工卫生安全制度》、《乐二中供电安全制度》、《乐昌二中供水安全制度》、《学生宿舍管理制度》、《教工住宅区管理规定》等规章制度。由于制度健全,措施落实,我校没有出现安全事故,确保了一方平安。
九、关于档案管理工作
加强档案管理工作,将档案管理列入学校的工作计划中,不断完善档案工作制度,由办公室李平亮副主任兼职档案员。建立收发文登记等制度,文件能够及时收回归档。
做好档案室的建设,档案存放规范、整齐,保存良好,无遗失和损坏现象。
工作效果
由于学校领导重视,各部门落实学校教育教学工作计划,团结协作,共同奋斗,学校在近年来获得了较快的发展,取得了一定的成绩。2003年12月通过了韶关市一级学校的评估验收;学生参加教育行政部门组织的学科竞赛中获得了较好的成绩;近年来,学校集体获得县级以上表彰的先进单位光荣称号的有12项; 2001年被省授予“广东省贯彻体育、卫生工作两个《条例》先进单位”的光荣称号;校团委于99年、2001年、2002年被市团委评为先进基层团委;教师中有48人次获得了乐昌市级以上的先进称号,其中吕湘坤、吴桂生、卜海宣等老师被省授予“南粤山区优秀教师”的光荣称号,一大批学生分别受韶关市、乐昌市表彰;近年来,教师撰写的教育教学论文有100多篇,其中有18篇在省级以上刊物发表,有70多人次在市级以上论文评选中获奖。
 
 
 
 
乐昌市第二中学
二○○四年三月二十一日


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