“创一流业绩，迎接十七大”征文系列:让党旗在商务楼宇中飘扬

    XX年7月12日，在华联写字楼16楼一个企业会议里，xx大厦楼宇联合党支部的成立大会正在这里举行，与会16名党员投票选举产生了第一届党支部委员、书记。这是xx街道党工委今年新成立的第14家“两新”组织支部，第6家楼宇支部，使得楼宇党支部数量占到辖区“两新”组织党组织总量的93.6%以上。针对辖区楼宇企业集聚、党员员工增加的现状，街道党工委结合实际、因势利导，将楼宇党建工作作为夯实党的基层组织建设的重要抓手。

夯实组织基础，抢占楼宇思想阵地
针对楼宇企业中党建工作力量薄弱、“空白点”多的情况，街道党工委把抓组建、抓覆盖作为楼宇党建工作的重要基础，按照分类指导、先易后难的原则，努力寻求党建工作的“突破口”，加大楼宇党组织组建力度，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多种灵活方式，扩大党组织在楼宇企业中的覆盖面，积极抢占楼宇思想阵地。
抓调研摸情况，明确楼宇党建任务
针对辖区楼宇企业分布广、数量多、规模小、从业人员流动频繁等情况，党工委将调查摸底工作作为楼宇党建的基础性工作来抓。街道党工委抽调机关、社区干部，组成调查小组，分片包干对辖区楼宇开展了深入细致的排摸，做到不留“死角”。在调查中，针对个别楼宇企业不理解、不配合等困难，调查人员知难而进、不怕吃“闭门羹”，一次不行两次，以“不达目的不罢休”的精神边宣传引导，边走访调查，做足做好楼宇企业主的思想工作，解除他们的思想顾虑，提高他们对楼宇党建工作的认识。经过近两个月的调查摸底，对辖区楼宇党建基础有了初步的了解，使楼宇党建工作任务更加具体，对党建工作难度的认识更加充分。
以提升企业品牌为突破口。由于目前我国市场机制不够健全，市场主体的社会认可度、信用度不高，确实存在一些楼宇企业迫切需要通过提升企业品牌的方式赢得(本文摘至:范文大全)社会认同和合作者、消费者的信任。街道党工委根据掌握的情况适时加以引导，建议这些企业通过组建党组织的形式，提升企业文化层次，提高市场信用度。如中宁大厦物业公司近期与街道人武部联合组织的两次防恐演练，经新闻媒体广泛报道后，取得了意想不到的社会效果。公司决策层有意向成立党支部，作为企业与街道各项工作的纽带，以此提升物业公司乃至整个中宁大厦的楼宇文化。目前，辖区已建党支部的楼宇企业普遍将企业党支部的铜牌挂在企业出入口的醒目处，可见，党支部已经成为这些企业的一块文化品牌。
以联络感情为突破口。利用辖区楼宇物业联谊会、企业家联谊会等楼宇工作载体，结合招商引资、城市管理、社会治安等街道工作，加强与楼宇物业、楼宇企业主的沟通与交流，经常性地向各楼宇主体渗透楼宇党建思想，提高物业管理公司和企业主对党建工作的认识，争取他们对楼宇党建工作的理解和支持。目前，辖区的大部分楼宇党支部都以这种方式组建的。
抓规范创特色，实现党建与企业发展互动
针对非公企业党建中存在的“组织活动开展不正常、党员作用发挥不明显”的现状，街道党工委坚持因地制宜、分类指导，结合党组织的制度化、规范化建设，把“达规范、优服务、促发展”作为楼宇党建工作持续开展的着眼点和落脚点，通过建阵地、抓载体、创特色，将党建工作要求与企业发展需求结合起来，将党组织的战斗堡垒作用发挥与企业员工团队精神培育结合起来，将党员的先锋模范作用与企业的人力资源培养结合起来，实现了党建工作与楼宇企业发展的良性互动。
将“迎合需求、优化服务”作为楼宇党建工作的重要内容。在楼宇党建工作中，街道党工委十分注重社区党建资源的整合，促进楼宇党建与社区党建的结合与互动。不少楼宇企业党组织和党员不断创新组织生活形式，提升组织生活质量，并把服务企业、服务社区、服务特殊群体作为组织生活的重要内容。如世林国际贸易公司党支部针对党员员工异地办公的实际，在公司oa系统中开辟党组织生活专栏，利用互联网定期开展组织生活；同时该支部响应“甬黔结对助学”的号召，共与6名贵州贫困学生结对。灵桥广场、世贸中心两楼宇的党员服务咨询中心为楼宇党员提供党务政策咨询、党建期刊借阅、接转组织关系、解决楼宇党员困难等多项服务，受到楼宇企业党员的欢迎；郡庙社区非公联合支部充分利用本支部党员的就业资源，以互帮互助的形式，解决了3名党员的再就业难题；不少楼宇党组织还组织党员定期前往恩美福利院开展义工活动。
将“达规范创五好”作为楼宇党建工作的基本要求。街道党工委从规范楼宇党组织的工作程序、运行机制和活动载体入手，指导和帮助楼宇党组织建立健全了“三会一课”、党员民主评议、党内选举、党员发展等一系列党内基本工作制度。同时，结合楼宇党建工作实际，制定和落实了党组织重大事项报告制度、党建工作例会制度和党建工作联络员制度，有效地推动了楼宇党建工作的规范化建设。

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